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O que e qualidade de vida no trabalho?

O que e qualidade de vida no trabalho? (2)

O que é qualidade de vida no trabalho para cada um de nós?

As respostas podem ser as mais variadas, para uns é trabalhar em um bom ambiente.

Pode ser também trabalhar fazendo o que se gosta.

Para outros a qualidade de vida no trabalho depende de uma remuneração boa com bons benefícios.

Há os que pensem em liberade quando o tema é qualidade de vida no trabalho.

Enfim, as respostas são as mais variadas.

O tema é instigante.

A qualidade de vida no trabalho não está somente ligada ao trabalho, também influi bastante os nossos aspectos íntimos de realização.

E o trabalho é algo comum a grande maioria das pessoas.

Ao falar de trabalho estamos pensando em atividade, seja esta atividade remunerada ou não.

Seja ela formal ou informal.

Trata-se de uma avaliação individual e subjetiva.

Então, por ser individual e subjetiva o que podemos abordar genérica e objetivamente sobre o assunto?

O trabalho com qualidade está ligado à vontade.

Ninguém trabalha  com qualidade se não tiver vontade de fazer o melhor no trabalho.

O trabalho com qualidade está vinculado a satisfação.

Não existe satisfação sem que algo ou alguém nos oportunize esta realização dos nossos desejos.

O trabalho com qualidade está relacionado com atitudes de qualidade.

Sem atitudes de qualidade não existe um trabalho com qualidade.

O trabalho com qualidade passa pelo exercício de aprimoramento constante.

Sem o aprimoramento constante o trabalho de qualidade não se apresenta.

O trabalho com qualidade está relacinado a forma com que tratamos os erros no trabalho.

Sem  tratarmos bem os erros no trabalho eles não contribuirão para a melhoria da qualidade no trabalho.

O trabalho com qualidade está ligado à perseverança.

Sem a perseverança o trabalho com qualidade não será atingido.

A disciplina é um fator importante para o trabalho com qualidade.

Sem a disciplina o trabalho com qualidade não acontece.

Enfim, por hoje destacamos a vontade, a satisfação, a atitude, o aprimoramento, o tratamento dos erros, o aprimoramento, a perseverança e a disciplina.

Pensa que isto é tudo?

Não é.

Vamos deixar um pouco para amanhã.

A final alguém já nos disse - A cada dia o seu próprio mal. 

 

 

A nossa carreira profissional.

Ao longo do tempo no trabalho, nós todos estamos traçando a nossa carreira profissional.

Penso que todos nós desejamos o sucesso.

É possível tê-lo, mas ele não acontece por acaso ou mesmo por sorte.

A sua carreira profissional ocorre pelo seu desenvolvimento.

Como desenvolver-se? Eis a questão.

Para mim, o desenvolvimento profissional ocorre além do conhecimento com os seguintes 3 fatores:

1 - Disposição para desenvolver-se;

2 - Dedicação ao desenvolvimento;

3 - Disciplina em relação ao desenvolvimento.

Pode parecer simples, mas acreditem não é nada simples na prática profissional ser fiel a princípios como estes.

A disposição para desenvolver-se requer determinação, esforço e muita vontade íntima.

Já a dedicação é algo a ser perseguido no dia a dia, com empenho e perseverança.

A disciplina é fundamental, sem ela não vamos a lugar algum, muito menos no trabalho.

Se alguém negligenciar um destes elementos, ao meu entender estará construíndo uma carreira profissional sem os êxitos possíveis, ou no mínimo com muitas dificuldades de conquistar o que poderia conquistar profissionalmente.

Outros fatores vão se somar e circunstancialmente influir nas nossas carreiras, com por exemplo, o surgimento de boas oportunidades, o aquecimento do mercado de trabalho na nossa profissão, ou mesmo o nosso talento para uma ou outra atividade.

Sim, estes componentes também influem na nossa carreira profissional.

Agora a disposição, a dedicação e a disciplina são a base para o nosso desenvolvimento.

Sem uma base sólida vamos construir uma carreira profissional com altos e baixos, sem consistência.

Quando avaliamos a nossa trajetória profissional, e percebemos que a trajetória é diferente da carreira que desejamos, estamos com a nossa mira desalinhada, ou com o cano de nossa arma torto.

Vamos mirar a vida toda sem nunca acertar no alvo.

Precisamos aceitar que as conquista nos cobram uma preparação adequada.

E somente o talento não nos garante uma carreira profissional de sucesso.

Lembrando que a carreira profissional não é só um momento, é o nosso desenvolvimento ao longo do tempo.

No caso da carreira profissional no mínimo uma década.

Esta é a minha opinião sobre o desenvolvimento da carreira profissional.

Lembrando que uma boa carreira profissional contribui para a nossa qualidade de vida.

 

Carlos Grossini

Administrador. 

Em 28 de abril de 2019.

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O que fazemos com as críticas que recebemos?

Podem surgir algumas dúvidas sobre o tratamento que é dado às críticas, sugestões e elogios que recebemos em relação aos nossos serviços.

Diante disto, resolvemos informar como procedemos.

Em primeito lugar vamos falar dos nossos mecanismos de comunicação com as pessoas, que são:

1 - As ouvidorias feitas através de formulário próprio;

2 - Os comentários postados no Google Meu Negócio.

Tanto um quanto o outro meio de acesso são utilizados e tratados pelas pessoas responsáveis com seriedade e profissionalismo.

Recebemos retornos importantes sobre a percepção dos nossos clientes, e esta percepção é considerada nas correções necessárias no dia a dia da gestão.

Pode haver alguma dúvida quanto ao tratamento destas sugestões, mas seguramente elas são tratadas e consideradas por nós.

O que está ao nosso alcançe e governabilidade é feito na medida de nossas possibilidades.

É um trabalho contínuo e que requer maturidade e perseverança.

Aprendemos a lidar com o que está bem e o que não está.

Também sabemos que a natureza da nossa atividade e as condições locais influem nesta relação de expectativas e resultados nos nossos atendimentos.

Para finalizar, pedimos que se utilizem destes dois canais quando houver a necessidade.

Somos todos como uma planta, para darmos flores necessitamos de sol, água e cuidados contínuos.

A Adminstração.

Em 06/05/2019.

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